CAMARERA.

OBJETIVO.- Mantener la limpieza y arreglo de las habitaciones del hotel, así como sus pasillos.

FUNCIÓN.- 

• Cuando la habitación sea desocupada, la camarera tendrá que cambiar sábanas, toallas, y tendrá que limpiar muy bien la habitación para que el siguiente huésped se aloje.

PRESTACIONES.

Al unirte a nuestro equipo de trabajo nosotros te ofrecemos las siguientes prestaciones.

• Bonos de puntualidad
• Vales de despensa cada mes
• Seguro Social (IMSS) desde el primer día
• aguinaldo de 20 días si ya se cumplió el año, en caso de que no, se dará lo que le corresponde según su tiempo laborado
• Prima dominical del 25%
• Dos días de descanso a la semana
• Días festivos se pagan al triple
• Utilidades
• En caso que el trabajador (a) requiera de algún permiso especial como: licencia por lactancia, por paternidad, maternidad, guardería, enfermedad u otra será concedido.
• Fondo de Ahorro
• Prima vacacional

RECEPCIONISTA.

OBJETIVO.- Dar la bienvenida a los clientes del Hotel y dar la información necesaria ya sea por vía telefónica o en persona sobre el hospedaje y el hotel. 

FUNCIÓN.-

• Responder llamadas en inglés o español, para brindar información sobre el hotel o resolver algún problema o duda.

REQUISITOS.

Los siguientes requisitos son en general para cualquier puesto, al momento de presentarte o comunicarte con nosotros te daremos específicamente los requisitos según el puesto solicitado.

• Mínimo carrera técnica terminada.
• Hablar un 80% inglés. Hablarlo y entenderlo
• Disponibilidad de tiempo
• Buena presentación
• Buena actitud
• Carta de recomendación 
• En caso de la recepcionista y áreas de administración tener experiencia laboral o prácticas profesionales y tener recomendación